Một hôm, các con vật quyết định thành lập một trường học. Chúng áp dụng giáo trình giảng dạy chung bao gồm các môn chạy, leo, bơi và bay. Con vật nào cũng phải học tất cả các môn.

Vịt bơi rất tốt và bay cũng khá, nhưng lại rất kém ở môn chạy. Vì vậy, cậu ta phải bỏ môn bơi để tập trung luyện chạy. Việc này kéo dài cho đến khi màng chân vịt bị mòn vẹt, và cậu ta chỉ đạt điểm trung bình môn bơi lội.

Sóc thì xuất sắc về leo trèo cho đến khi thất bại ở kỳ thi bay. Thầy giáo bắt cậu ta phải nhảy từ đất lên ngọn cây, thay vì nhảy từ ngọn cây xuống. Cậu ta bị chuột rút do cố gắng quá sức và nhận được điểm trung bình môn leo trèo và điểm kém ở môn chạy.

Đại bàng là một đứa hư hỏng, phải chịu kỷ luật nghiêm ngặt. Trong việc lên đến được ngọn cây theo yêu cầu của thầy giáo, cậu ta tỏ ra vượt trội hơn hẳn, nhưng lại khăng khăng áp dụng theo cách riêng của mình nên vẫn bị thầy giáo phạt và cho điểm kém.

Riêng chó không chịu đến trường vì biết rằng ở đó không đưa môn đào hang vào chương trình học. Thế nên, chúng gửi lũ chó con đến học nghề nơi các con chồn và chuột chũi.

Câu chuyện ngụ ngôn trên cho thấy trong bất kỳ một tổ chức nào chắc chắn sẽ luôn có những người sở hữu năng lực và cấp độ khác nhau. Chẳng ai giống ai cả.

Nếu không coi trọng lẫn nhau và thừa nhận sự khác biệt trong các mặt của cuộc sống thì chúng ta sẽ chẳng thể nào vượt ra khỏi giới hạn của bản thân, thậm chí còn kìm hãm sự phát triển của cả người khác và chính mình.

Do đó, khi nhận thức được sự khác nhau, hãy thay đổi cách nghĩ và nói rằng: “Bạn nhìn nó khác so với tôi. Hãy giúp tôi có thể nhìn thấy cái mà bạn thấy.” Chúng ta sẽ học hỏi được nhiều hơn, không chỉ vậy, còn tạo ra bầu không khí tâm lý ôn hòa với môi trường đồng tâm hiệp lực hỗ trợ, giúp đỡ nhau.

Thời điểm này chắc hẳn nhiều công ty đang đón chào nhân viên quay trở lại làm việc và tuyển dụng thêm, các sếp hãy nhớ “thả cá về với nước” chứ đừng bắt chúng leo cây. Có thế thì kết quả, hiệu quả làm việc mới tạo ra giá trị cao.

Cre: Anh PhanSon