3 điều đơn giản để tạo giá trị cho cộng đồng HR tại VN:
1 – Sứ mệnh và mục tiêu chính:
Việt hóa những nội dung về Nhân Sự trên các nguồn CÓ CHẤT LƯỢNG NHẤT từ nước ngoài.
2 – Sau khi dịch xong sẽ đăng vào đâu?
(Hiện tại em đang có 3 hướng, nếu mn có hướng nào cùng add thêm)
- Đăng lên fanpage HR Tips (em sẽ add mn thành content contributor và đăng) và Group HR Talks.
-Tạo 1 folder chung Drive để lưu trữ như tài liệu HR Tiếng Việt để mn cùng đọc. - Gửi bài viết cho các website về nhân sự, kinh doanh, và các báo, trang tin đề xin dăng tải (Mình sẽ đăng kí làm CTV cho các trang này, gửi bài mẫu, và nếu đc duyệt sẽ đăng kí gửi bài dần dần)
-Hoặc trên cty cách anh chị có trang web, mục blog hoặc nhân sự, career mà thấy nội dung này phù hợp, mn cũng có thể xin đăng tải tren đó để cả cty cùng hiểu về công việc của HR, và yêu thương HR hưn.
3 – Lấy bài ở đâu?
Các tài liệu sẽ được cập nhật liên tục trong Folder HR Digest from the West:
https://bit.ly/HR_DFTF_Chiasetainguyen
Các bài đã dịch trong folder HR Articles sẽ có màu Đỏ, các bài chưa được dịch sẽ có màu Xanh
4 – Workflow
Step 1: Sáng sớm em sẽ cập nhật các bài viết mà e thấy hữu ích vào Folder HR Articles và thông báo vào group Zalo cho mọi người.
Step 2: Sau đó mn vào chọn và thấy bài nào hay, mn liên hệ với team support để nhận bài và hẹn deadline nhé
Step 3: Mn tạo file docs bài dịch vào ngay trong cùng file bài gốc luôn nhé.
Step 4: Em và 1 nhóm duyệt, editing sẽ lấy bài để edit 1 chút nhẹ, sau đó design và give credit cho ng đã đóng góp both trên cả design lẫn bài viết.
Step 5: Cùng mang đi share, mỗi ng sẽ là 1 đại sứ truyền thông cho “HR Digest from the West” ạ. Rất khuyến khích mọi người share trên trang cá nhân của mình, trên LinkedIn…mình cùng “tấn công” mọi mặt trận luôn ạ :”>
Nguồn: Lương Ngọc Anh – Co-founder HR Digest from the West
