*Bài viết thể hiện quan điểm của Tùng – 1 Cộng sự của #MrNiemTin
Có lẽ thời điểm này mọi người còn đang tranh luận với nhau về việc nhận thưởng Tết xong và BÙM BÙM nhân sự nộp đơn nghỉ việc. Tùng không chia sẽ chi tiết về vấn đề này vì mọi người hầu như đã có chính kiến và đang tìm cách chứng minh với một số đối tượng trong phạm vị ảnh hưởng của mình.
Ở lần bộc bạch này Tùng muốn gửi đến những bạn đang tìm kiếm một cơ hội nghề nghiệp mới và không bàn đến vị trí hay chuyên môn của bạn mà tám đến vấn đề “BẠN ĐÃ LẮNG NGHE BẢN THÂN NHƯ THẾ NÀO KHI TÌM CƠ HỘI MỚI”.
Và sau đây là bốn gạch đầu dòng (Sắp xếp theo mức độ quan trọng giảm dần) Tùng muốn bạn lắng nghe bản thân mình khi tìm một trạm dừng mới trên hành trình sự nghiệp của bạn
- Sản phẩm, dịch vụ;
- Đãi ngộ;
- Cơ hội phát triển bản thân;
- Môi trường.
Đầu tiên là Sản phẩm/Dịch vụ (SPDV) mà doanh nghiệp bạn sắp ứng tuyển:
Bạn phải xem SPDV đó có nằm trong danh mục yêu thích của bạn không? Nếu bạn không thích thì hãy xét đến tính phổ biến – độ nhận diện, giá trị mang lại của SPDV rồi đến SPDV bạn không thích và cuối cùng là SPDV có nhiều giá trị trái ngược với lợi ích chung.
Hơi khó hiểu xíu nên mình thử xét thuốc lá truyền thống: Nếu bạn không thích thuốc lá và khói thuốc thì xác suất bạn làm cho một doanh nghiệp sản xuất, phân phối thuốc lá là rất thấp và tỷ lệ này cũng gần như là tỷ lệ bạn sẽ tìm một trạm dừng mới.
Giờ xét thử đến thuốc lá điện tử, rõ ràng là tác hại cũng có nhưng bạn có niềm tin và tin tưởng chất lượng thì việc ứng tuyển và cống hiến cho các doanh nghiệp sản xuất VAPE cũng như Tinh dầu là cao hơn hẳn và nếu bạn có xíu đam mê với VAPE thì công việc này quả là ĐỈNH CỦA CHÓP.
Nhưng mà ví dụ thôi nha, vì theo Tùng thì cả hai đều không tốt và nằm trong phần không thích của mình. Bạn biết phải làm gì đầu tiên khi chuyển một công việc mới rồi đó.
Thứ 2: Đãi ngộ của bạn khi chuyển việc:
Đi làm vì TIỀN là thực dụng đặc biệt khi bạn còn trẻ. Và đây vẫn còn là suy nghĩ của rất nhiều BOSS. Nhưng góc này thì Tùng đứng về TIỀN nha, mà đãi ngộ thì bao gồm nhiều thứ hơn Vietnamdong nhưng tựu trung lại thì quy đổi ra Vietnamdong được hết nên TIỀN vẫn đúng nha. Và sau đây là cách mình chia sẽ sang hơn khi ai đó nói mình thích TIỀN hơn đó là “TÙNG MUỐN CÓ NHIỀU SỰ LỰA CHỌN”
Bạn muốn bay hơn hay đi tàu?
Bạn muốn con bạn uống loại sữa nào, học ở đâu, mặc bỉm gì khi ngủ, mặc chất liệu quần áo gì…?
Bạn muốn ăn trưa như nào, mặc gì ra đường, kem chống nắng ra sao?
Bạn chọn bệnh viện nào, loại răng bạn muốn thay?
Bạn muốn Hoàng thượng thuộc giống nào, cát đậu nành hay loại khác?
….etc?
Thành thật với nhau là đãi ngộ tốt hơn thì bạn có nhiều sự lựa chọn hơn. Tâm sinh Tính, nếu tâm bạn ổn định và tốt dần lên mỗi ngày thì chất lượng công việc cũng tỷ lệ thuận.
Thứ 3: Cơ hội phát triển bản thân:
Đầu tiên thì bạn cũng phải biết được tối thiểu là giá trị thặng dư khi tham gia vào một giao dịch và ngoài 2 điều trên thì việc bạn phát triển như nào cũng không kém. Và khía cạnh này Tùng chia làm hai chiều nhỏ.
- Chiều dọc: theo Tùng thì là lộ trình thăng tiến trong nghề nghiệp của bạn.
- Chiều ngang: các kỹ năng, chuyên môn được nâng cao và mở rộng.
Từng mốc thời gian bạn hãy thử CHẤM một điểm sao cho tập hợp các điểm là một hình hướng lên nếu chậm vẫn tốt hơn là đi xuống phần âm nha.
Và cuối cùng là yếu tố môi trường:
Tùng không xét đến tính thân thiện, cởi mở, trẻ trung năng động hay yếu tố nước ngoài mà tính trên quy mô. Cụ thể là BIG CORP hay SMEs (mình không dùng startups vì truyền thông của chúng ta quá xuất sắc khi thêu dệt toàn THAT mà ít khi thấy THIS).
Quay trở lại với đầu dòng này thì theo Tùng nếu bạn muốn phát triển chiều dọc hơn thì vào BIG CORP, nếu muốn phát triển chiều ngang nhiều hơn thì vào SMEs. Còn nếu bạn muốn gia tăng sự lựa chọn thì phải thêm biến thời gian vào mô hình này rồi.
END: Trên đây là một số ý kiến chia sẽ của Tùng, mong nhận thêm góp ý của mọi người để ngày càng hoàn thiện hơn cũng như nhiều cơ sở dành cho các bạn tham khảo khi chuyển đổi công việc.
Source: Bài viết có tham khảo nội dung của một số bài viết và Podcast ở Spiderum và VIETCETERA.
