Các bạn thân mến, đi làm thì ai cũng muốn mình được thăng tiến. Mình được công ty tin dùng & tín nhiệm. Mình được hưởng lương cao, thu nhập tốt, đồng nghiệp tin yêu…
Muốn được vậy, bạn cần hoàn thiện năng lực bản thân. Bạn luôn kiểm soát được hành vi, không để mình có tật xấu dù nhỏ thôi vẫn ảnh hưởng đến sự nghiệp thăng tiến.
Vài góp ý, giúp bạn hoàn thiện mình tốt hơn…Giữ kỷ luật giờ làm việc. Phải hoàn thành công việc trước hạn định.
1. Giữ kỷ luật giờ làm việc. Phải hoàn thành công việc trước hạn định.
Muộn 1 phút cũng là muộn! Dù không dẫn đến hậu quả nghiêm trọng nhưng hành động này vẫn được liệt vào danh sách “Vô kỷ luật!”.
Đừng đi làm muộn!
Đừng trể hạn gửi báo cáo!
Đừng chậm chạp, gửi bảng kế hoạch trể hạn …
Mãi chậm trể sẽ bị mất lòng tin của xếp và bị xem là người không đáng tin
2. Đừng “Ăn cắp” thời giờ của cơ quan làm việc riêng.
Bạn lướt facebook, zalo, xem you tube, xem tin tức vô bổ trên internet, ngồi lê tán dóc trong văn phòng sẽ không hay đâu!
Dù bạn vẫn hoàn thành công việc trong ngày, nhưng phung phí thời gian 8 tiếng được quy vào thái độ chưa tập trung.Mượn việc công để làm việc riêng.
3. Mượn việc công để làm việc riêng.
Ví dụ công ty cử bạn đi khảo sát thị trường, bạn tranh thủ làm nhanh rồi đi chơi!
Nếu cấp trên phát hiện, bạn sẽ bị “Mất điểm!”Không làm phiền hay ảnh hưởng đến người khác!
4. Không làm phiền hay ảnh hưởng đến người khác!
Trong công việc, sự hợp tác giúp đỡ là vô cùng cần thiết. Hoạt động đội nhóm cùng nhau thực hiện việc chung của công ty là những việc nên làm, đoàn kết là sức mạnh, nhờ đồng đội giúp sức sẽ thành công nhanh hơn…
Nhưng nếu bạn ỷ vào quyền bạn là xếp bắt người khác phục vụ cho mình là điều không đúng!
Bạn bắt người khác mua cafe cho bạn, đặt đồ ăn trưa, ăn xong bỏ cho đồng nghiệp dọn dẹp… Là bạn sai rồi!
Ngay cả một hành động lấy thiện cảm nhỏ như cám ơn, phụ giúp dọn dẹp bàn ăn trong canteen mà cũng không làm, thì đúng là quá tệ rồi!Biến công ty thành … “Nơi độc diễn” của bạn.
5. Biến công ty thành … “Nơi độc diễn” của bạn.
Bạn thường xuyên tra tấn người khác, cố thể hiện bản thân thái quá! Thậm chí hơi cường điệu thành tích của mình! Bắt người khác nghe bạn kể lể thì làm khó họ rồi!
Tính khí gây khó khăn thị uy, bắt lỗi, chê bai, chỉ trích, phê phán người khác… Cũng làm xấu bạn!
Vậy thì chẳng ai ưa bạn cả!Nghiêm túc thái quá ư?
6. Nghiêm túc thái quá ư?
Trong công việc, mọi thứ đi vào quỹ đạo, chuẩn chỉ là tốt.
Nhưng đôi khi cũng phải có ngoại lệ, để công việc thoải mái hơn. Người cứ “Gương Mẫu” suốt sẽ làm cả công ty căng như dây đàn, mọi người sẽ mệt mỏi, không khí nơi làm việc thật khó chịu!Than vãn là điều nên tránh!
7. Than vãn là điều nên tránh!
Bất kỳ vấn đề gì? Chỉ nên chia sẻ để tìm phương án giải quyết chứ không được kêu than.
Nếu không bạn vừa thể hiện sự vô dụng, vừa phiền người khác! Bạn sẽ bị liệt vào loại người tiêu cực! Không ai muốn làm cùng bạn!Vơ việc vào người, lo chuyện bao đồng.
8. Vơ việc vào người, lo chuyện bao đồng.
Mỗi người đều có một chuyên môn riêng, nên tập trung phát triển nó.
Nhưng nhiều người lại thích can thiệp vào việc của bộ phận khác dù có ý tốt hay xấu!
Điều này khiến họ trở nên “Lố bịch” và chẳng khác nào đang “múa rìu qua mắt thợⁿ” Ôm việc mà chẳng làm xong, chỉ toàn hứa hẹn.Vụng về chỉ lỗi sai của sếp.
9. Vụng về chỉ lỗi sai của sếp.
Nói lên ý kiến cá nhân và góp ý sửa chữa sai lầm của cấp trên là tốt!
Nếu bạn chưa khéo léo trong cách ăn nói, làm phật ý hoặc khiến sếp mất mặt trước đám&ốc họa rồi đấy!
*
Tóm lại, bạn cần biết:
- Mình nên làm gì?
- Làm như thế nào?
- Làm việc với ai?
- Khi nào phải xong việc?
Bạn nên cẩn trọng, cư xử khéo léo với cấp trên, cùng cấp và cả với cấp dưới… Sao cho mọi người trong công ty có thiện cảm, yêu quý bạn, thích hợp tác với bạn… Khi đó, con đường thăng tiến của bạn trở nên thuận lợi và thành công.
