Hybrid Work hay mô hình làm việc kết hợp cho phép người lao động vừa làm việc tại nhà và lên văn phòng vào một số ngày nhất định. Nếu trước đây, bạn phải dành 100% thời gian ngồi ở văn phòng hoặc thời gian giãn cách là 100% tại nhà thì bây giờ tỷ lệ làm việc tại văn phòng – tại nhà có thể là 70-30, 50-50, hoặc tùy theo từng vai trò, từng công ty.
Không phải là tăng tổng thời gian làm việc lên, mà điều này có nghĩa là người lao động sẽ được linh hoạt lựa chọn thời gian và không gian làm việc nhằm tối ưu lợi ích cho cả người lao động và doanh nghiệp. Để đáp ứng nhu cầu của cả 2 nhóm, theo Microsoft, chỉ có môi trường làm việc linh hoạt mới giúp người lao động an tâm.
Tại Việt Nam, một khảo sát chỉ ra: 81% người lao động muốn tiếp tục làm việc từ xa, nhưng cũng có 77% mong gặp lại đồng nghiệp nơi văn phòng.
Hybrid – xu thế làm việc của tương lai
Sau 1 năm thử nghiệm, khảo sát từ Microsoft cho thấy, 62% lao động trong nước đã sống thật với chính mình, tìm thấy năng suất và niềm vui trong công việc. Họ cũng có những trải nghiệm cảm xúc cân bằng hơn. Đây cũng là điều đã xảy ra ở Nhật, Úc, New Zealand…
Hybrid không còn mới mẻ trên thế giới và nhiều kết quả thực tiễn đã chứng mình Hybrid là mô hình làm việc khá hiệu quả dành cho các doanh nghiệp. Một điều chắc chắn rằng Hybrid sẽ là xu hướng làm việc của tương lai.
#tuyendung #hybrid #mrniemtin #y2kcareers
