Năng lực hoàn tất công việc –  yếu tố quyết định mức thu nhập và sự thăng tiến của bạn.

0
461

Thông thường chỉ vài năm tốt nghiệp, mọi kiến thức học được trong trường sẽ chẳng còn giúp ích được gì cho công việc. Và bắt đầu từ thời điểm này trở đi, điều quan trọng nhất không phải là trình độ mà là khả năng thực hiện và hoàn thành công việc của bạn.

Có một số người, mặc dù trình độ học vấn và kỹ năng làm việc còn rất hạn chế nhưng khi bắt tay vào công việc họ lại thành công hơn những người có trình độ và kỹ năng cao hơn. Những người như vậy thành công không phải nhà máy mắn mà nhờ họ biết tập trung vào đúng công việc

Để giúp mình luôn tập trung vào công việc, bạn hãy tự hỏi những câu sau:

1. Hoạt động nào trong công việc của mình đem lại lợi ích cao nhất?

Đâu là việc quan trọng nhất đối với công việc của bạn và mang lại giá trị đóng góp cao nhất cho công ty? Đó chính là công việc mà bạn nên tập trung thời gian và sức lực để thực hiện. Nếu không thể trả lời được, hãy mạnh dạn hỏi cấp trên của bạn.

2. Việc nào mà chỉ có bạn thực hiện mới tạo nên sự khác biệt lớn cho công ty?

Đây là một câu hỏi nhằm giúp bạn giữ được sự tập trung vào một công việc cụ thể. Đáp án cho câu hỏi này sẽ chỉ ra một công việc mà chỉ có bạn mới làm tốt. Nếu không có bạn, việc này sẽ không xong vì người khác không thể làm được. Khi tìm được câu trả lời, bạn hãy bắt tay vào làm việc đó ngay.

3. Thời gian của bạn được sử dụng hiệu quả nhất vào việc gì ?

Hàng ngày, bạn sử dụng hiệu quả nhất thời gian của mình vào việc gì? Công việc đó phải được trả tiền hơn so với những việc khác để tối đa hóa năng suất làm việc của bạn. Nếu hoàn thành việc này, ban sẽ tạo ra được nhiều đóng góp có giá trị cho công ty.

Thời điểm thành công nhất trong suốt quá trình làm việc chính là lúc bạn hoàn thành được những việc mà cấp trên đánh giá là quan trọng và có giá trị. Càng làm được nhiều nhiệm vụ như vậy, bạn sẽ càng được tin cậy và được giao thêm nhiều nhiệm vụ quan trọng khác. Càng đóng góp được nhiều, bạn càng thành công và có nhiều cơ hội để thăng tiến.

#MRNIEMTIN #NIEMTINHR

LEAVE A REPLY